• Líder de Disciplina Eléctrica

    Requisition ID
    2019-68719
    Work Location
    PE-Lima
    Department / Discipline
    Mining & Minerals
    Position Type
    Fixed Term
     
    Professional & Technical
  • Overview / Responsibilities

    En Wood nos encontramos en la búsqueda de un Líder de Disciplina Eléctrica. Las principales funciones son las siguientes:

    • Revisar y gestionar toda la información relevante a la disciplina
    • Apoyar a las diferentes áreas en la absolución de consultas para el desarrollo de la ingeniería en la disciplina correspondiente

    • Asegurar que la información generada por el/los contratista(s) se haya diseñado de acuerdo a las especificaciones y/o estándares del proyecto, revisar y aprobar dicha información

    Skills / Qualifications

    • Profesional de las carreras de Ingeniería
    • Experiencia de 15 años como jefe/líder/senior de Electricidad e Instrumentación de proyectos en la ejecución (construcción) y desarrollo de estudios de ingeniería de grandes proyectos mineros de capital
    • Experiencia en Estudios de Ingeniería, EPCM o EPC (Capex > 500 MUS$)
    • Dominio de herramientas Microsoft Office
    • Inglés avanzado

    Company Overview

    Wood es un líder global en la entrega de proyectos, ingeniería y servicios técnicos para los mercados industriales y energéticos. Operamos en más de 60 países, empleando alrededor de 60 000 personas, con ingresos de más de 10 billones de dólares.  Proveemos soluciones basadas en rendimiento a lo largo del ciclo de vida de los activos, desde la concepción hasta el desmantelamiento en una amplia gama de mercados industriales, entre ellos, el sector de petróleo y gas con operaciones de explotación, procesamiento y distribución, los sectores de energía y procesos, de medioambiente e infraestructura, de energía limpia, minería, nuclear y el sector industrial general. www.woodplc.com

    Diversity Statement

    Somos una empresa que favorece la igualdad de oportunidades y que reconoce el valor de la diversidad en sus equipos de trabajo. Todos los candidatos con la cualificación adecuada serán considerados para oportunidades de empleo sobre la base de criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido u otras características, de acuerdo con la legislación vigente.

     

     

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